La brise printanière de 2022 a soufflé sur toute la terre chinoise. Avec le recul sur l'année 2021, PAILIAN ALUMINIUM a réalisé une double moisson de performance et de management grâce aux efforts conjugués de tous les collaborateurs. La réalisation ne peut être atteinte sans les efforts actifs de tous les employés. Il y a aussi de nombreuses personnes remarquables au travail : elles sont dévouées, capables et des modèles pour la main-d'œuvre. La société a spécialement organisé la cérémonie annuelle de remise des prix 2021 pour récompenser, encourager et évoluer vers un meilleur processus de développement d'entreprise et promouvoir la performance de l'entreprise en 2022.
La cérémonie de remise des prix a commencé par un discours de Mme Pan, qui a passé en revue les années extraordinaires de 2021. Nous avons surmonté les défis posés par l'environnement extérieur, et tous les employés ont travaillé ensemble pour travailler régulièrement et avec ténacité dans leurs postes respectifs, et ont réalisé de nombreux aspects. . Un nouveau bond en avant : nous avons montré beaucoup d'actes et de savoir-faire dans la fabrication de moules, la gestion de l'extrusion de production, la recherche de défauts de qualité des produits, le développement de nouveaux produits, etc. Sur le marché des ventes, nos vendeurs continuent d'apporter ZHONGLIAN dans des milliers de foyers, En termes de développement de la marque, notre marque ZHONGLIAN a également remporté un certain nombre de prix importants. IVY a déclaré que ces réalisations sont indissociables des efforts conjoints de l'équipe Xinhe. L'équipe PAILIAN a de nombreux talents. Aujourd'hui, nous n'en avons sélectionné qu'une partie. Nous espérons que davantage de talents émergeront en 2022. Nous devons continuer à travailler dur. Rivalisez pour être le premier, apprenez à vous rattraper et à vous surpasser, et créez une culture d'entreprise d'efforts conjoints et de progrès communs.
The award ceremony then entered the awarding session of various awards. The award-winning employees and teams are outstanding representatives in their positions. Outstanding employees have made extraordinary achievements in ordinary work, whether it is processing clerical data, statistical financial data or front-line production in the workshop. Work; under the premise of doing their job well, excellent teams and managers will lead the team to continuously create new achievements, and lead employees to improve their personal skills, control quality and increase production. In recent years, the management level of management personnel has been gradually improved, which has led to the improvement of employees' awareness and promoted the company's work to a new level. In the sales market, in the face of the impact of the epidemic and changes in the market, each sales department has successfully completed the sales targets through individual efforts and teamwork. For this reason, we have set up excellent employees, excellent team leaders, excellent Managers, Xinhe craftsmen, comprehensive sales performance awards and other awards. In addition, the award ceremony also awarded pennants to workshop representatives of various departments and 100-day accident-free workshops who won the 7th Xinhe Aluminum Games. Later, the special honor of "Industry Craftsman" selected by China Construction Metal Structure Association was also awarded. Full of reputation and full of harvest (the pictures of the awards are after this article)
Dans son discours, le président a déclaré qu'il ressentait la vigueur et la vitalité de Xinhe Aluminium grâce au style d'excellents employés et à l'esprit combatif des sportifs. L'entreprise doit également constamment mettre à jour sa réflexion et sa réflexion. Le rajeunissement ne consiste pas seulement à être jeune, mais aussi mentalement et idéologiquement. Jeune, ce n'est qu'en maintenant un apprentissage continu qu'une entreprise peut rester jeune, évoluer et passer de l'excellence à l'excellence. Pionnier continu, entreprenant et prometteur aidera PAILIAN Aluminium à maintenir sa vitalité pendant longtemps. 2021 est passé. Nous devons repartir avec une mentalité claire et aller de l'avant en 2022, persévérer et travailler dur Aller de l'avant sur le vaste marché national et international, s'adonner aux produits, renforcer ensemble de nouvelles coopérations et avancer vers l'avenir !
Chaque employé exceptionnel est digne de notre mémoire, et chaque employé exceptionnel ne peut être laissé pour compte. Nous devrions apprendre de l'exceptionnel et rendre hommage à l'exceptionnel !
